Als HR Business partner ben je verantwoordelijk voor alle relevante HR-vraagstukken.
HR Business Partner
Zevenaar, NL
32 - 40 uur
Afdeling HR
€4500 - €5500
Hoe kunnen we onze HR-activiteiten op internationaal niveau verder stroomlijnen? En hoe blijven we als werkgever aantrekkelijk in de regio? En welke HR-thema’s hebben extra aandacht nodig, wanneer we willen blijven groeien? Zijn dat vraagstukken die jij met beide handen aan wil pakken? Dan ligt er als HR Business Partner bij Construsoft een mooie uitdaging voor jou!
Je gaat zowel lokaal als internationaal een belangrijke rol spelen
Als HR Business partner bij Construsoft maak je deel uit van het Benelux managementteam in Nederland en ben je het aanspreekpunt voor de internationale directie. Beide teams opereren vanuit ons hoofdkantoor in Zevenaar.
In Nederland ben je verantwoordelijk voor alle relevante HR-vraagstukken, waaronder in- door- en uitstroom, organisatieontwikkeling en werving en selectie. Je ontwikkelt beleid en initieert, leidt en implementeert HR-projecten.
Dit doe je niet alleen. Jouw team bestaat uit twee HR-medewerkers die je graag ondersteunen. Daarnaast tref je een bedrijf vol specialisten op het gebied van onder andere ICT, control en marketing waar je een beroep op kunt doen.
Construsoft heeft 35 kantoren verspreid over Europa en Zuid-Amerika. We staan aan de vooravond om internationaal optimale synergie te gaan bereiken ten aanzien van HR processen en beleid. Hierin heb je als HR Business partner een adviserende rol richting de directie. Jij bent in de lead om dit vervolgens samen met je team verder vorm te gaan geven.
Jouw uitdaging wordt om te gaan bouwen aan de verbinding met de buitenlandse vestigingen. Je zorgt ervoor dat HR-vraagstukken die bij onze buitenlandse collega’s leven, de aandacht gaan krijgen die daar nodig is. Wat dat precies is, zul je eerst moeten onderzoeken. Je reist dus met enige regelmaat naar het buitenland.
Begeleiding van verdere groei en professionalisering
De laatste jaren hebben we veel geïnvesteerd in het professionaliseren en digitaliseren van processen en het behouden en creëren van een comfortabele, fijne en gezonde werkomgeving. Eentje waar het prettig ontmoeten, werken en samenwerken is. Dit vraagt ook iets van het leiderschap en de verdere ontwikkeling van het MT en de medewerkers. Vanuit deze rol ben je ook coach en help je managers en de collega’s in Nederland en België te excelleren en draag je bij aan een optimale bedrijfsvoering.
Je komt terecht in een enthousiast team met een junior en een senior HR medewerker. Deze collega’s zijn werkzaam voor onze medewerkers in Nederland en België. Als leidinggevende geef je ruimte en begeleiding aan de verdere persoonlijke ontwikkeling en professionalisering van jouw team.
Wil je meer weten over deze vacature? Mail me dan via hr@construsoft.com of bel op +31 316 20 00 00!
Wat breng je mee?
Resultaatgerichtheid, pro-activiteit en besluitvaardigheid vinden we belangrijk in deze rol. Daarnaast heb je inlevingsvermogen en oog voor mensgericht leidinggeven.
Verder vragen we:
- minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR of bedrijfskunde,
- 6+ jaren ervaring in een allround HR-functie, liefst ook een paar jaar op internationaal niveau,
- bewezen ervaring in verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en –coaching,
- kennis van het Nederlandse arbeidsrecht,
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat wij jou bieden:
Je vindt bij ons een open en prettige werksfeer. De verbondenheid tussen collega’s is groot en als werkgever vinden we het belangrijk om dat te blijven stimuleren. We delen onze kennis via intranet en tijdens lunches en workshops. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging, zodat we elkaar ook op een andere manier en buiten werktijd leren kennen.
We geven je ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk vlak. Je krijgt vertrouwen en de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie.
En verder:
- een auto, telefoon en laptop
- een resultaatafhankelijke beloning, bovenop je salaris
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- een 50/50 pensioenregeling
- thuiswerkvergoeding en –budget
- als je wil elke dag vers fruit en wekelijks sporten
Heb je interesse of vragen?
Spreekt deze rol jou aan? Laat je interesse dan blijken en neem contact met ons op. Dat kan via onderstaand formulier en via hr@construsoft.com. Heb je vragen over deze rol? Dan mag je contact zoeken met Jolanda via hr@construsoft.com of +31 (0)316 20 00 00.
Ik heb interesse in deze rol
Over Construsoft
Construsoft is opgericht in Nederland en is in 25 jaar uitgegroeid tot een internationale speler met 200 medewerkers verdeeld over 35 kantoren in Europa en Zuid-Amerika. Op het hoofdkantoor in Zevenaar werken 45 mensen. We zijn er voor de bouwsector en ondersteunen bouwprofessionals met geavanceerde software, uitgebreide support en consultancy. We gaan als team voor onze klanten. We delen onze kennis, ontzorgen en begeleiden hen met als doel deuren te openen naar een gedigitaliseerde bouwwereld met gestroomlijnde ontwerp- en bouwprocessen, optimale communicatie en samenwerking.
HETGEEN HIERONDER IS VOOR TABLET SCHERM
HR Business Partner
Zevenaar, NL
32 - 40 uur
Afdeling HR
€4500 - €5500
Hoe kunnen we onze HR-activiteiten op internationaal niveau verder stroomlijnen? En hoe blijven we als werkgever aantrekkelijk in de regio? En welke HR-thema’s hebben extra aandacht nodig, wanneer we willen blijven groeien? Zijn dat vraagstukken die jij met beide handen aan wil pakken? Dan ligt er als HR Business Partner bij Construsoft een mooie uitdaging voor jou!
Je gaat zowel lokaal als internationaal een belangrijke rol spelen
Als HR Business partner bij Construsoft maak je deel uit van het Benelux managementteam in Nederland en ben je het aanspreekpunt voor de internationale directie. Beide teams opereren vanuit ons hoofdkantoor in Zevenaar.
In Nederland ben je verantwoordelijk voor alle relevante HR-vraagstukken, waaronder in- door- en uitstroom, organisatieontwikkeling en werving en selectie. Je ontwikkelt beleid en initieert, leidt en implementeert HR-projecten.
Dit doe je niet alleen. Jouw team bestaat uit twee HR-medewerkers die je graag ondersteunen. Daarnaast tref je een bedrijf vol specialisten op het gebied van onder andere ICT, control en marketing waar je een beroep op kunt doen.
Construsoft heeft 35 kantoren verspreid over Europa en Zuid-Amerika. We staan aan de vooravond om internationaal optimale synergie te gaan bereiken ten aanzien van HR processen en beleid. Hierin heb je als HR Business partner een adviserende rol richting de directie. Jij bent in de lead om dit vervolgens samen met je team verder vorm te gaan geven.
Jouw uitdaging wordt om te gaan bouwen aan de verbinding met de buitenlandse vestigingen. Je zorgt ervoor dat HR-vraagstukken die bij onze buitenlandse collega’s leven, de aandacht gaan krijgen die daar nodig is. Wat dat precies is, zul je eerst moeten onderzoeken. Je reist dus met enige regelmaat naar het buitenland.
Begeleiding van verdere groei en professionalisering
De laatste jaren hebben we veel geïnvesteerd in het professionaliseren en digitaliseren van processen en het behouden en creëren van een comfortabele, fijne en gezonde werkomgeving. Eentje waar het prettig ontmoeten, werken en samenwerken is. Dit vraagt ook iets van het leiderschap en de verdere ontwikkeling van het MT en de medewerkers. Vanuit deze rol ben je ook coach en help je managers en de collega’s in Nederland en België te excelleren en draag je bij aan een optimale bedrijfsvoering.
Je komt terecht in een enthousiast team met een junior en een senior HR medewerker. Deze collega’s zijn werkzaam voor onze medewerkers in Nederland en België. Als leidinggevende geef je ruimte en begeleiding aan de verdere persoonlijke ontwikkeling en professionalisering van jouw team.
Wil je meer weten over deze vacature? Mail me dan via hr@construsoft.com of bel op +31 316 20 00 00!
Wat breng je mee?
Resultaatgerichtheid, pro-activiteit en besluitvaardigheid vinden we belangrijk in deze rol. Daarnaast heb je inlevingsvermogen en oog voor mensgericht leidinggeven.
Verder vragen we:
- minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR of bedrijfskunde,
- 6+ jaren ervaring in een allround HR-functie, liefst ook een paar jaar op internationaal niveau,
- bewezen ervaring in verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en –coaching,
- kennis van het Nederlandse arbeidsrecht,
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat wij jou bieden:
Je vindt bij ons een open en prettige werksfeer. De verbondenheid tussen collega’s is groot en als werkgever vinden we het belangrijk om dat te blijven stimuleren. We delen onze kennis via intranet en tijdens lunches en workshops. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging, zodat we elkaar ook op een andere manier en buiten werktijd leren kennen.
We geven je ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als persoonlijk vlak. Je krijgt vertrouwen en de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie.
En verder:
- een auto, telefoon en laptop
- een resultaatafhankelijke beloning, bovenop je salaris
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- een 50/50 pensioenregeling
- thuiswerkvergoeding en –budget
- als je wil elke dag vers fruit en wekelijks sporten
Heb je interesse of vragen?
Spreekt deze rol jou aan? Laat je interesse dan blijken en neem contact met ons op. Dat kan via onderstaand formulier en via hr@construsoft.com. Heb je vragen over deze rol? Dan mag je contact zoeken met Jolanda via hr@construsoft.com of +31 (0)316 20 00 00.
Ik heb interesse in deze rol
Over Construsoft
Construsoft is opgericht in Nederland en is in 25 jaar uitgegroeid tot een internationale speler met 200 medewerkers verdeeld over 35 kantoren in Europa en Zuid-Amerika. Op het hoofdkantoor in Zevenaar werken 45 mensen. We zijn er voor de bouwsector en ondersteunen bouwprofessionals met geavanceerde software, uitgebreide support en consultancy. We gaan als team voor onze klanten. We delen onze kennis, ontzorgen en begeleiden hen met als doel deuren te openen naar een gedigitaliseerde bouwwereld met gestroomlijnde ontwerp- en bouwprocessen, optimale communicatie en samenwerking.